崗位職責:
1、負責項目前、中、后期技術支持及客戶方案優化(對接客戶、設計院等);
2、負責成套配電設備的一次、二次深化設計;
3、負責產品的優化升級。
任職要求:
1、本科及以上學歷,自動化、電氣工程及其自動化、電力工程、電氣電子與電機等相關專業
2、有較強的學習能力和執行力;
3、積極開朗,善于溝通。
職業發展:
1、“530”人才工程
“530”人才工程,從基層選拔青年干部,不限年齡、不限工齡,不限學歷,只要你“敢”,就能在平臺上展現自我,實現自我價值。
2、學習成長
設立“雙創”研修班,一對一導師制,分享創業技能、職業技能等,助力成長、成才、成功。
3、雙通道發展
技術線:1年快速融入(助理技術)-2年專員錘煉(專業技術)-5年項目鍛造(高級技術)-7年行業領軍(資深技術)
管理線:1年快速融入(專員)-2年專業錘煉(主管)-5年項目鍛造(經理)-7年行業領軍(總經理)
薪酬福利:五險一金、提供住宿、節日福利、生日福利、年終獎金等
1、負責項目前、中、后期技術支持及客戶方案優化(對接客戶、設計院等);
2、負責成套配電設備的一次、二次深化設計;
3、負責產品的優化升級。
任職要求:
1、本科及以上學歷,自動化、電氣工程及其自動化、電力工程、電氣電子與電機等相關專業
2、有較強的學習能力和執行力;
3、積極開朗,善于溝通。
職業發展:
1、“530”人才工程
“530”人才工程,從基層選拔青年干部,不限年齡、不限工齡,不限學歷,只要你“敢”,就能在平臺上展現自我,實現自我價值。
2、學習成長
設立“雙創”研修班,一對一導師制,分享創業技能、職業技能等,助力成長、成才、成功。
3、雙通道發展
技術線:1年快速融入(助理技術)-2年專員錘煉(專業技術)-5年項目鍛造(高級技術)-7年行業領軍(資深技術)
管理線:1年快速融入(專員)-2年專業錘煉(主管)-5年項目鍛造(經理)-7年行業領軍(總經理)
薪酬福利:五險一金、提供住宿、節日福利、生日福利、年終獎金等
職位類別: 電氣工程師/技術員
舉報
全選
申請職位
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1-1.8萬/月申請職位崗位職責: a、執行工程項目設計計劃,編制專業設計計劃、編寫勘測任務書和施工圖卷冊任務書; b、按照項目設總安排的綜合進度,確保本專業按時完成設計任務; c、負責完成線路現場踏勘、提出路徑方..
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面議申請職位電力線路設計,可行性研究報告編寫,線路初步設計與施工圖設計,審核。要求有設計經驗,熟練應用相關設計軟件,完成項目設計能力和組織協調能力。有電力設計院工作、實習經驗者優先! 有意向者請發..
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面議申請職位崗位職責: 1、架空、電纜線路設計,可行性研究報告編寫,線路初步設計與施工圖設計、審核; 2、能獨立完成本專業設計和施工圖設計; 3、工程選線、定線等,配合測量完成定線斷面圖和定位交樁..
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0.7-1.5萬/月申請職位崗位名稱:變電電氣一次、二次主設人 崗位職責 電力工程220kV及以下變電站一次、二次設計。 任職要求 1、本科以上學歷,電氣工程及自動化等相關專業,變電一次或二次電力設計工作3年以上; 2、積..
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0.7-1.5萬/月申請職位職位描述 1、負責國內外35kV及以上輸電線路電氣部分設計工作; 2、負責國內外項目的工代工作。 任職要求 1、輸電線路專業、電力(氣)系統自動化及相關專業統招全日制本科及以上學歷; 2、了解國..
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1-1.5萬/月申請職位1.必須從事輸電線路工程電氣設計工作4年以上,有220kV電壓等級以上輸電線路電氣設計、終勘經驗。有500kV以上電壓等級輸電線路電氣設計工作經驗優先。 2.能吃苦耐勞,做事負責,有團隊精神。 3.能適..
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10-20萬/年申請職位◆崗位職責: 1、負責項目技術交底、技術協議簽訂; 2、完成項目方案優化,元器件的選型; 3、獨立完成35kV及以下高低壓成套開關柜、箱變等電氣一次、二次圖紙設計和BOM計劃下達; 4、按時按質按量..
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0.5-1萬/月申請職位1、負責項目技術交底、技術協議簽訂; 2、完成項目方案優化,元器件的選型; 3、獨立完成35kV及以下高低壓成套開關柜、箱變等電氣一次、二次圖紙設計和BOM計劃下達; 4、按時按質按量完成項目工作任..
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0.7-1.2萬/月申請職位1、大專以上學歷,電氣相關專業,熟練使用繪圖軟件; 2、有良好的組織、溝通、協調能力,適應能力強,有責任心,善于創造性思維; 3、對KYN37-40.5、KYN37-12、KYN28等中高壓開關柜一、二次設計相當..
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18-30萬/年申請職位崗位職責: 1、獨立完成35kV及以上輸電線路的可行性研究、初步設計、施工圖設計等各階段的設計工作; 2、掌握設計流程及行業最新要求,參與設計過程的審查會、交底會,質監會、竣工驗收等會議;..
- 聯系人:龔女士
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- 郵政編碼:430074
工作地址
- 地址:湖北省武漢市關東科技工業園3-2號