崗位職責：
1、負責項目前、中、后期技術支持及客戶方案優化（對接客戶、設計院等）；
2、負責成套配電設備的一次、二次深化設計；
3、負責產品的優化升級。
任職要求：
1、本科及以上學歷，自動化、電氣工程及其自動化、電力工程、電氣電子與電機等相關專業
2、有較強的學習能力和執行力；
3、積極開朗，善于溝通。
職業發展：
1、“530”人才工程
“530”人才工程，從基層選拔青年干部，不限年齡、不限工齡，不限學歷，只要你“敢”，就能在平臺上展現自我，實現自我價值。
2、學習成長
設立“雙創”研修班，一對一導師制，分享創業技能、職業技能等，助力成長、成才、成功。
3、雙通道發展
技術線：1年快速融入（助理技術）-2年專員錘煉（專業技術）-5年項目鍛造（高級技術）-7年行業領軍（資深技術）
管理線：1年快速融入（專員）-2年專業錘煉（主管）-5年項目鍛造（經理）-7年行業領軍（總經理)
薪酬福利：五險一金、提供住宿、節日福利、生日福利、年終獎金等
1、負責項目前、中、后期技術支持及客戶方案優化（對接客戶、設計院等）；
2、負責成套配電設備的一次、二次深化設計；
3、負責產品的優化升級。
任職要求：
1、本科及以上學歷，自動化、電氣工程及其自動化、電力工程、電氣電子與電機等相關專業
2、有較強的學習能力和執行力；
3、積極開朗，善于溝通。
職業發展：
1、“530”人才工程
“530”人才工程，從基層選拔青年干部，不限年齡、不限工齡，不限學歷，只要你“敢”，就能在平臺上展現自我，實現自我價值。
2、學習成長
設立“雙創”研修班，一對一導師制，分享創業技能、職業技能等，助力成長、成才、成功。
3、雙通道發展
技術線：1年快速融入（助理技術）-2年專員錘煉（專業技術）-5年項目鍛造（高級技術）-7年行業領軍（資深技術）
管理線：1年快速融入（專員）-2年專業錘煉（主管）-5年項目鍛造（經理）-7年行業領軍（總經理)
薪酬福利：五險一金、提供住宿、節日福利、生日福利、年終獎金等
職位類別： 電氣工程師/技術員
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申請職位
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0.7-1.5萬/月申請職位崗位名稱：變電電氣一次、二次主設人 崗位職責 電力工程220kV及以下變電站一次、二次設計。 任職要求 1、本科以上學歷，電氣工程及自動化等相關專業，變電一次或二次電力設計工作3年以上； 2、積..
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0.7-1.5萬/月申請職位職位描述 1、負責國內外35kV及以上輸電線路電氣部分設計工作； 2、負責國內外項目的工代工作。 任職要求 1、輸電線路專業、電力(氣)系統自動化及相關專業統招全日制本科及以上學歷； 2、了解國..
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面議申請職位電力線路設計，可行性研究報告編寫，線路初步設計與施工圖設計，審核。要求有設計經驗，熟練應用相關設計軟件，完成項目設計能力和組織協調能力。有電力設計院工作、實習經驗者優先！ 有意向者請發..
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面議申請職位崗位職責： 1、架空、電纜線路設計，可行性研究報告編寫，線路初步設計與施工圖設計、審核； 2、能獨立完成本專業設計和施工圖設計； 3、工程選線、定線等，配合測量完成定線斷面圖和定位交樁..
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1-1.5萬/月申請職位1.必須從事輸電線路工程電氣設計工作4年以上，有220kV電壓等級以上輸電線路電氣設計、終勘經驗。有500kV以上電壓等級輸電線路電氣設計工作經驗優先。 2.能吃苦耐勞，做事負責，有團隊精神。 3.能適..
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1.5-3萬/月申請職位崗位職責： 1.負責儲能設備電氣一次、二次設計； 2.負責儲能設備PLC、HMI開發； 3.參與儲能設備研發中試與客戶現場調試工作； 4.完成領導分配的其它任務。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，電氣工程..
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0.7-1.2萬/月申請職位1、大專以上學歷，電氣相關專業，熟練使用繪圖軟件； 2、有良好的組織、溝通、協調能力，適應能力強，有責任心，善于創造性思維； 3、對KYN37-40.5、KYN37-12、KYN28等中高壓開關柜一、二次設計相當..
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0.8-1.3萬/月申請職位1、25-40歲，大專及以上學歷，電氣或機電一體化相關專業。 2、具有三年以上電氣成套設備相關產品設計工作經驗，有自動化、儀表相關行業工作經驗者優先。 3、具備較強的電氣理論基礎，熟悉電氣布線、..
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18-30萬/年申請職位崗位職責： 1、獨立完成35kV及以上輸電線路的可行性研究、初步設計、施工圖設計等各階段的設計工作； 2、掌握設計流程及行業最新要求，參與設計過程的審查會、交底會，質監會、竣工驗收等會議；..
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10-20萬/年申請職位◆崗位職責： 1、負責項目技術交底、技術協議簽訂； 2、完成項目方案優化，元器件的選型； 3、獨立完成35kV及以下高低壓成套開關柜、箱變等電氣一次、二次圖紙設計和BOM計劃下達； 4、按時按質按量..
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工作地址
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